5 уровней лидерства, Джон Максвелл

Подлинное лидерство определяется отнюдь не занимаемой должностью. В сущности, кресло руководителя – это всего лишь первый из пяти уровней, которые проходит каждый эффективный лидер. Что бы стать больше чем просто боссом, вам необходимо научиться «инвестировать» в людей и побуждать их двигаться вперед. А чтобы и самому расти дальше, вы должны создать команду из единомышленников – команду, которая приведет Вас к успеху. Вам нужно помогать людям развивать их лидерские навыки, чтобы иметь право вести за собой остальных.
Вот 5 уровней, каждый из которых вам последовательно нужно овладеть, что бы стать более влиятельным, более влиятельным, более авторитетным и более успешным – лидером:
1.    Положение: люди следуют за вами потому, что их к этому обязывает ваша должность руководителя.
2.    Разрешение: люди следуют за вами потому, что сами хотят этого.
3.    Результаты: люди следуют за вами потому, что видят, сколько вы уже сделали для организации.
4.    Развитие: люди следуют за вами потому, что видят, сколько вы сделали для них лично.
5.    Вершина лидерства: люди следуют за вами потому, что видят в вас личность.